Учёт расходов на оплату труда иностранного гражданина
- Опубликовано 10 апреля 2021 г.
- Категория: Бухгалтерия
- Прочитали 1 489 человек
Каким образом учитывать расходы на оплату труда иностранных граждан, работающих в российской компании? Это очень распространённый вопрос, который часто возникает сейчас не только у бухгалтеров московских и питерских организаций, но и региональных компаний.
Согласно пункту 21 статьи 255 Налогового Кодекса России к расходам на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль относятся и, в частности, расходы на оплату труда наёмных работников, не состоящих в штате организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключённым договорам гражданско-правового характера ("договоры ГПХ", включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями.
Таким образом, в случае если гражданин иностранного государства является работником российской компании и между ними заключён трудовой договор либо этот гражданин (не являющийся индивидуальным предпринимателем) оказывает услуги (выполняет работы) на основании заключённого с российской организацией договора гражданско-правового характера, то расходы по оплате труда указанного гражданина учитываются российской компанией при определении налогооблагаемой прибыли при условии, что они удовлетворяют требованиям пункта 1 статьи 252 налогового кодекса РФ (смотрите письмо Минфина России от 07.09.2007 за номером 03-04-06-02/189).
Письмо Минфина России от 07.09.2007 за №03-04-06-02/189 вы можете прочитать ниже в формате PDF.
Источник: //artemvm.info/information/uchebnye-stati/buhgalteriya/uchyot-rasxodov-na-oplatu-truda-inostrannogo-grazhdanina/
Прикреплённые документы
Вы можете просмотреть любой прикреплённый документ в виде PDF файла. Все документы открываются во всплывающем окне, поэтому для закрытия документа пожалуйста не используйте кнопку "Назад" браузера.
Авторы публикации
